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                一、大區經理(儲備大區)

                任職要求:

                1、有2年以上調味快消品行業大區銷售管理經驗,熟悉傳統流通、餐飲等渠道的優先;

                2、有敏銳的市場洞察力,具備豐富的市場分析及貨品管理、客戶管理及資源整合能力;

                3、具有工作責任心和敬業精神,能承受較高強度的工作壓力;

                4、服從公司的調派,適合一定范圍內的出差;

                5、市場營銷相關專業大專及以上學歷畢業,年齡在35歲以下。

                崗位職責:

                1、承擔區域年度銷售目標,分解到人、區域、市場,完善經銷網絡、達成年度目標;

                2、做好各項目標規劃并嚴格執行:重點市場突破、B類市場提升、薄弱市場目標、新產品推廣、新網點開發、新市場開發;

                3、微信宣傳。微信的工作及督促;做好業務人員添加二批及餐飲客戶微信的跟蹤及管理;

                4、負責區域周期促銷活動計劃及實施;銷售區域產品推介活動計劃及實施;

                5、做好業務人員日常管理工作,周工作計劃制定及落實跟進,日報的點評及指導,目標達成進度跟蹤、提醒。

                6、負責區域銷售人員的銷售技能指導及思想教育。

                二、區域經理(河南周邊區域儲備)

                任職要求:

                1、大專及以上學歷畢業,專業不限,市場營銷、工商管理、國際貿易等相關專業;

                2、思維活躍,熱愛營銷工作,能接受區域內外派和長期出差;

                3、自信樂觀、積極主動,敢拼敢闖,勇于創新;

                4、有學習力、較好的語言溝通和書面表達能力;

                5、身體健康、符合食品行業要求,年齡30歲以下。

                工作職責:

                完成責任范圍內的銷售目標,開展以下工作:

                1、終端鋪市和產品生動化陳列,達成終端銷售活躍度;

                2、區域內餐飲、客戶的開發、管理、維護;

                3、責任區內價格管控,及時發現與處理擾亂市場的行為; 

                4、完善分銷渠道,加強網絡建設,維護終端客情; 

                5、服務和引導好經銷商,定期拜訪、盤點經銷商庫存,并協助做好貨品的有效流轉和資金回籠;

                6、公司活動政策的落地執行,完成資源配置、活動備貨等各項工作。

                三、市場拓展人員(應往屆大學畢業生)

                任職要求:

                 1、吃苦耐勞,工作經歷不限,學習能力強,愿意在調味品行業長期發展的優先考慮;

                 2、具有較強的溝通能力及交際技巧,有親和力;

                 3、有一定的市場判斷及分析能力,良好的客戶服務意識。

                崗位職責:

                1、負責公司產品的市場氛圍營造; 

                2、協助區域經理拜訪餐飲渠道客戶,學習產品推廣和客戶維護;

                3、協助經銷商進行鋪貨和展賣活動; 

                4、管理維護客戶關系。

                 晉升空間:

                 1、市場拓展隊員—→拓展隊主管—→拓展隊經理

                 2、市場拓展隊員—→區域經理—→省區經理/大區經理—→大區總監—→營銷總監 

                四、質檢經理

                任職要求:

                1、食品相關專業大專及以上學歷畢業,熟悉食品行業,有相關崗位2年以上實際工作經驗;2、具備良好的職業素質與職業道德,熟悉食品安全管理體系;

                3、懂食品包裝相關營養標簽指南和國家食品相關法律法規;

                4、熟悉QC相關工作流程并具有一定的認知度,年齡35歲以下;

                5、持有食品檢驗工資格證,有內審員資格者優先。

                崗位職責:

                1、負責原材料、半成品及成品的檢驗和抽樣工作;

                2、負責生產現場品控工作及質量管理體系的有效運行和改進;

                3、負責產品出廠檢驗及不良品的處理和生產過程的質量監控;

                4、負責產品檢驗的各種數據記錄及檢驗設備的維護保養;

                5、負責生產環境各項指標的檢測及監督,包括員工是否按生產工藝流程規范操作,對相關人員進行培訓指導及車間的生產監督和管理。

                五、銷售內勤

                任職要求:

                1、大專及以上學歷畢業,專業不限,工作經驗不限,年齡25歲以下;

                2、能熟練使用辦公軟件Word、excel、PPT、微信、釘釘;

                3、有較好的溝通能力、客戶服務意識,工作積極、認真,有上進心、學習力;

                4、有1年以上商貿型企業或生產型企業銷售內勤經驗的優先考慮。

                崗位職責:

                1、訂單、差旅費審核,日志、周報、簽到打卡考勤統計;

                2、收集大區經理要提交的各類報表;

                3、公司營銷政策及產品價格表的下發;

                4、質檢報告的傳送及銷售會議的輔助工作;

                5、領導安排的其他工作。

                六、維修電工

                任職要求:

                1、 機械電子、機電一體化、低壓電工相關專業大專及以上學歷畢業;

                2、 有食品快消品生產型企業設備的維護、維修、日常保養等實際工作經驗;

                3、 有維修技師證、低壓電工證、維修電工證等相關證件,年齡35歲以下;

                4、想在實體企業長期發展的優先考慮。

                崗位職責:

                1、負責每日生產現場設備的點檢,日常保養、維修工作,確保生產能正常運轉;

                2、負責生產設備的維護、清潔、保養計劃的實施及記錄;

                3、配合設備廠家對設備進行維修保養;

                4、協助公司領導參與公司生產設備引進的談判及技術等方面的對接;

                5、完成公司領導臨時安排的其他工作。

                總部人資電話:0371-55696160     

                簡歷投遞郵箱:jiubaorenzi@163.com    

                企業微信公眾號:鄭州哈爾九寶

                2021年12月30日


                400-033-9008 24小時熱線電話

                鄭州哈爾九寶食品有限公司

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